I dette notatet presenterer vi utviklingen av antall ansatte i statsforvaltningen i perioden 2023 til 2024.
Undersøkelsen bruker statistikk fra Statistisk sentralbyrå (SSB) og data fra en kartleggingsundersøkelse utført av Direktoratet for forvaltning og økonomistyring (DFØ). Målet på antall ansatte i dette notatet er arbeidsforhold, det vil si, antall arbeidskontrakter i en virksomhet inkludert biarbeidsforhold. Her er hovedfunnene:
- Statsforvaltningen økte med 1 066 arbeidsforhold eller 0,6 prosent fra 2023 til 2024. Justert for omorganiseringer var det en økning på 735 arbeidsforhold eller 0,4 prosent.
- Veksten i statsforvaltningen er tilnærmet lik den generelle sysselsettingsveksten på 0,6 prosent.
- Departementene økte med 9 arbeidsforhold eller 0,2 prosent. Justert for omorganiseringer har de vokst med 26 arbeidsforhold eller 0,6 prosent.
- Statlige virksomheter oppgir at endring i arbeidsmengde innenfor nåværende oppgaveportefølje er den viktigste årsaken til vekst.
- Forsvarsområdet vokser mest etter å ha blitt prioritert i statsbudsjettet. Kunnskaps- og justis- og beredskapsområdene, som er størst målt i antall arbeidsforhold, har reduksjon.
- Enkelte virksomheter har stor betydning for utviklingen. Sju virksomheter har økt med over 100 arbeidsforhold og fire har redusert med mer enn 100, mens om lag halvparten av virksomhetene har endringer på mellom 0 og 5 arbeidsforhold.
- Tre av fire arbeidsforhold i statsforvaltningen er lokalisert utenfor Oslo. Finnmark, Møre og Romsdal, Buskerud og Østfold har færre enn 5 000 arbeidsforhold, tilsvarende andeler på under 3 prosent av arbeidsforholdene i statsforvaltningen.
- Åtte fylker har hatt en vekst i antall arbeidsforhold, seks har hatt en reduksjon. Finnmark har ingen endring. Nedgangen i fylker med reduksjon skyldes særlig universiteter og høgskoler.
- Det var 1 996 kommunikasjonsansatte i de 164 virksomhetene som svarte på vår kartlegging. Det utgjør en andel på 1,25 prosent av alle arbeidsforhold i disse virksomhetene.