Vi ønsker å presisere hvordan ledertilgangen fungerer i kompetansevurderingsrapporten. Tilgangen i rapporten er ulik fra det som gjelder for skjemaene i medarbeiderutvikling i DFØ HR. Virksomheten må derfor ta et aktivt valg dersom rapporten skal være tilgjengelig for ledere.
Ledertilgang i kompetansevurderingsrapporten fungerer annerledes enn tilgangen til selve skjemaene som brukes i medarbeiderutvikling:
- Utfylte skjemaer (inkludert kommentarer og tekstfelt) følger den lederen som gjennomførte vurderingen, og overføres kun dersom skjemaet ikke er fullført.
- Leder får tilgang til hele vurderingshistorikken, men bare selve vurderingen (1-5) i rapporten, ikke skjemaene eller tekstinnholdet (typisk kommentarfelt).
Selv om rapporten inneholder begrenset informasjon og personvernet er ivaretatt, ønsker vi at virksomhetene tar et aktivt valg om rapporten skal være synlig for ledere. Dersom dere ønsker at ledere skal ha tilgang, ber vi dere melde dette inn via Kundesenter på nett.
Rapporten er fortsatt tilgjengelig for administratorer uten behov for aktivt valg. Hvis dere ikke ønsker at ledere skal ha tilgang til rapporten, trenger dere ikke gjøre noe.
Dersom dere har spørsmål, kan disse sendes inn via Kundesenter på nett.